Kavramlar
hukuki yarar
hayatın olağan akışına aykırılık
alt işveren
yıllık izin ücreti
davaların birleşmesi
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
hakkaniyet indirimi
bordro
iş sözleşmesi
aylık ücret
Vardiya nöbet primi, ulusal bayram ve genel tatil, altıncı gün primi ile giyecek yardımı alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada, yıllık izin ücreti alacağı bakımından, davacının, hak kazandığı izin süresini, çalışma süresi boyunca varsa kullanmadığı veya karşılığı ödenmediği izin sürelerini, kendisine bu alacak için işverence varsa yapılan ödemeleri ve alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını belirleyebilecek durumda olduğundan, söz konusu alacağın da belirsiz alacak olarak nitelendirilemeyeceğinden davanın hukuki yarar yokluğundan reddinin gerekeceği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkili işçinin davalıya ait işyerinde çalıştığını, davasının belirsiz alacak davası olarak kabulü ile 7. 8. ve 9. dönem toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan vardiya nöbet primi, ulusal bayram genet tatil üc ...
Kavramlar
hukuki yarar
hayatın olağan akışına aykırılık
alt işveren
yıllık izin ücreti
davaların birleşmesi
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
hakkaniyet indirimi
bordro
iş sözleşmesi
aylık ücret