Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
gabin
işe iade
fazla çalışma
işçilik alacakları
hakaret
aldatma
arabuluculuk
iş sözleşmesi
Davacının arabuluculuk anlaşma tutanağından sonra da işyerinde çalışmaya devam ettiği, arabuluculuk tutanağının da kendi içerisinde çelişkili olduğu, arabuluculuk sürecinin 6325 sayılı Kanun hükümlerine uygun olmadığı anlaşıldığından, Mahkemece davacının ihtiyari arabuluculuk tutanağının iptaline yönelik talebinin kabulüne karar verilmesi gerektiği-
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırl ...
Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
gabin
işe iade
fazla çalışma
işçilik alacakları
hakaret
aldatma
arabuluculuk
iş sözleşmesi