Kavramlar
alt işveren muvazaa toplu iş sözleşmesi işe iade fazla çalışma işe başlatmama tazminatı asıl işveren hafta tatili bordro aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
Fark ücret alacağının ödetilmesine-
Davacı, davalı şirkete ait fabrikada 2006 yılından itibaren görünürde davalının alt işvereni olan, dava dışı şirketler nezdinde ve en son dava dışı Viper Makine San. Tic. A.Ş. işçisi olarak çalışmaya devam ettiğini, yaptığı iş üretim organizasyonu v ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren muvazaa toplu iş sözleşmesi işe iade fazla çalışma işe başlatmama tazminatı asıl işveren hafta tatili bordro aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar