Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
fazla çalışma
fesih bildirimi
genel tatil ücreti
hafta tatili
şirket yetkilisi
iş sözleşmesi
Davacı işçinin verilmek üzere sahte olarak hazırlanan bir evrakı Şirket yetkililerine haber vermeden imzaladığı belgenin İngiltere konsolosluğuna verildiği sabit olup davacının bu eylemi doğruluk ve bağlılığa aykırı bir davranış olup, işverenin feshi haklı olup, davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddinin gerektiği- Yargılama safhasında davalı işverence ibraz edilen izin belgeleri değerlendirilmeden izin alacağının hüküm altına alınmasının isabetsiz olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık ücretli izin ve ikramiye alacaklarının tahsiline karar verilmes ...