İhbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ile ulusal bayram, genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine-

Davacı kıdem, ihbar tazminatı ile fazla çalışma, izin ve genel tatil isteklerinde bulunmuştur.Davalı asıl işveren olan firmaya dava açılması gerektiğini savunmuştur. Mahkemece istek gibi hüküm kurulmuştur.Kararı yasal süresi içinde davalı taraf temy ...