Kavramlar
alt işveren muvazaa gider avansı müteselsil sorumluluk sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi işe iade fazla çalışma brüt ücret işe başlatmama tazminatı asıl işveren hafta tatili ihale aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren tanık beyanı iş sözleşmesi
Feshin geçersizliği ve işe iade davasının alt ve asıl işveren ilişkisinde, her iki işverene birlikte açılması halinde, davacı işçi alt işveren işçisi olup, iş sözleşmesi alt işveren tarafından feshedildiğinden, feshin geçersizliği ve işe iade yükümlülüğünün alt işverenin olduğu- Asıl işverenin iş ilişkisinde sözleşmenin tarafı sıfat bulunmadığından, asıl işverenin işe iade yönünde bir yükümlülüğünden söz edilemeyeceği- Asıl işverenin işe iade kararı sonrası işçinin işe başlamak için başvurması ve alt işverenin işe almamasından kaynaklanan işe başlatmama tazminatı ile dört aya kadar boşta geçen süre ücretinden İş Kanununun 2/6. maddesi gereği alt işverenle birlikte sorumluluğu olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin, davalı Belediye nezdinde değişen taşeronlarda çalıştığını, en son davalı T. Şirketinde çalışmakta iken iş sözleşmesinin haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek; f ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren muvazaa gider avansı müteselsil sorumluluk sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi işe iade fazla çalışma brüt ücret işe başlatmama tazminatı asıl işveren hafta tatili ihale aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren tanık beyanı iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar