Kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, asgari geçim indirimi, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacakları yönünden, davacı haftada kaç saat fazla çalışma yaptığını ve hangi genel tatillerde çalıştığını belirleyebilmekte ise de hakimin hesaplanan miktardan hangi oranda takdiri indirim yapacağını bilebilecek durumda olmadığı; bu sebeple fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarının belirsiz alacak ve tespit davasına konu edilebileceği; uyuşmazlık konusu kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi ve ücret alacakları bakımından, talep içeriğinden açıkça anlaşıldığı üzere, davacının çalışma süresini, en son ödenen ücreti, alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını belirleyebileceği; tazminat hesaplamasına esas alınacak aylık ücrete ek para veya parayla ölçülebilen sosyal menfaatleri de belirleyebileceği; dava konusu edilen alacakların gerçekte belirlenebilir alacak olmaları ve belirsiz alacak ve tespit davasına konu edilemeyecekleri anlaşılmakla, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi ve ücret alacakları yönünden hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddi gerektiği-