Kavramlar
ispat yükü
alt işveren
muvazaa
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işe başlatmama tazminatı
eşitlik ilkesi
asıl işveren
çalışma süresi
atık su
tazminat davası
sendikal tazminat
organizasyon yapısı
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
İş ilişkisinde işletmesel kararla iş sözleşmesini fesheden işverenin, MK. 2 uyarınca, yönetim yetkisi kapsamındaki bu hakkını kullanırken, keyfi davranmaması, işletmesel kararı alırken dürüst olması gerekeceği; keyfilik denetiminde işverenin keyfi davrandığını iddia eden işçinin bu durumu kanıtlaması gerekeceği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğini, hem asıl işveren hem de muvazaalı ilişkide olan alt işverenin işçilerin sendikaya üye olduklarını öğrenince baskı yapılmaya başlandığını bu baskılar sonucunda önce ...