Kavramlar
alt işveren muvazaa avukatlık ücreti toplu iş sözleşmesi eşitlik ilkesi asıl işveren belirsiz süreli iş sözleşmesi ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler emir ve talimatlar asıl işveren-alt işveren tanık beyanı iş sözleşmesi
Somut olayda davacı, davalı Bakanlığa ait hastanede bilgi işlem görevlisi olarak belirsiz süreli iş sözleşmesi ile ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalıştığı, davacının sigorta primleri, alt işveren Şirket tarafından yatırılmış ve ücretinin de Şirket tarafından ödendiği, dosyadaki ihale sözleşmelerinde, hastanenin bilgi işlem-otomasyon işlerinin hizmet alımı yoluyla çalıştırılacak personel tarafından yerine getirileceği, personelin maaş ve özlük haklarından alt işverenin sorumlu olacağı, sigorta primlerinin şirket tarafından ödeneceğinin öngörüldüğü, dosya içeriğine göre de davacının ücreti alt işveren tarafından ödendiği ve primlerini de alt işverenin yatırdığı-
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı Bakanlığa ait hastanede bilgi işlem görevlisi olarak çalıştığını, baştan beri hastane işçisi olmasına rağmen muvazaalı olarak alt işveren işçisi gösterildiğini iddia ederek, baştan beri davalı Bakanlık işç ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren muvazaa avukatlık ücreti toplu iş sözleşmesi eşitlik ilkesi asıl işveren belirsiz süreli iş sözleşmesi ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler emir ve talimatlar asıl işveren-alt işveren tanık beyanı iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar