İşveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir.
Özel kanun hükümleri saklıdır.
-
KANUNLAR
- İCRA VE İFLAS KANUNU
- MEDENİ KANUN
- HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU
- TÜRK BORÇLAR KANUNU
- TÜRK TİCARET KANUNU
- TÜKETİCİ KANUNU
- AVUKATLIK KANUNU
- TEBLİGAT KANUNU
- KOOPERATİFLER KANUNU
- İŞ KANUNU
- SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
- MÖHUK
- KAMULAŞTIRMA KANUNU
- KAT MÜLKİYETİ KANUNU
- HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK KANUNU
-
KİTAPLAR
- Yeni Konkordato Hukukumuzun Temel İlkeleri - Mart/2019
- İcra ve İflâs Hukukunda Tasarrufun İptali Davaları - 2018
- Türk Medeni Kanunu “Aile Hukuku”- Eylül/2016
- Türk Medeni Kanunu “Kişiler Hukuku” - Mart/2016
- Türk Medeni Kanunu “Başlangıç Hükümleri”- Mart/2016
- İcra Hukukunda Haciz - Şubat/2016
- İcra ve İflâs Hukuku Rehberi -Açıklamalı Dilekçe Örnekleri - Nisan/2015
- İcra Hukukunda Olumsuz (Menfi) Tespit ve Geri Alma (İstirdat) Davaları - Ocak/2015
- İcra ve İflâs Kanunu Şerhi - Eylül/2014
- İcra ve İflâs Hukukuna İlişkin Hukuki Mütalaalar - Ocak/2014
- İcra Hukukunda Kambiyo Senetleri - Mayıs/2013
- Gerekçeli - İçtihatlı Türk Medeni Kanunu - Nisan/2006
- Gerekçeli - İçtihatlı İcra ve İflâs Kanunu Şerhi - 2004-2010
- Gerekçeli-İçtihatlı Türk Medeni Kanunu - 2002-2003
- MAKALELER
- HUKUKİ MÜTALÂLAR
- DİLEKÇELER
- DAİRE İNDEKSİ
- DESTEK