İş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile izin, ücret, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiş; bilirkişi raporu doğrultusunda izin ve ücret alacağı yönünden ek dava ile talepte bulunmuştur. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddine-
22. HD. 11.03.2019 T. E: 2016/1092, K: 5643-
İş akdinin işçi tarafından, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden öödenmemesi sebebiyle haklı nedenlerle feshedildiği, bu nedenle işverenin akdin haklı nedenle feshedildiği ve işçinin kıdem tazminatına hak kazanmadığı, fazla mesai yapıldığında karşılığı ücretin ödendiği, işçinin yıllık izin ücret alacağı olmadığı gerekçeleri ile davanın reddine karar verilmesi talebinin kabul edilemeyeceği-
22. HD. 07.03.2019 T. E: 2017/20488, K: 5260-
22. HD. 07.03.2019 T. E: 2017/20861, K: 5292-
22. HD. 07.03.2019 T. E: 2016/6750, K: 5279-
22. HD. 07.03.2019 T. E: 2017/20854, K: 5289-
22. HD. 07.03.2019 T. E: 2017/20841, K: 5411-
22. HD. 07.03.2019 T. E: 2017/20856, K: 5287-
22. HD. 07.03.2019 T. E: 2017/20857, K: 5288-