Davalının sözleşmenin sona ermesinden sonra 3 yıl süre ile aynı alanda faaliyet gösteren bir başka şirkette hiçbir görevde çalışamamasının bir rekabet etmeme koşulu değil, kelepçeleme sözleşmesi niteliğinde olduğu; davalının ekonomik özgürlüğünü bu şekilde kısıtlayan taraflar arasındaki sözleşme ile buna dayalı cezai şart koşulunun geçersiz olduğu ("çalışma hürriyeti" -Anayasa mad. 48-, TBK. mad. 26, 27, 176, 182, ve TMK. mad. 23), davalının davacı firmada çalışırken edindiği ticari sır niteliğindeki bilgileri ne şekilde kullandığı ve davacı şirketin bu yolla ne tür bir zarara uğradığı iddia ve ispat edilmeksizin, sadece davalının vakıf olduğu ticari sır niteliğindeki bilgilerden dolayı davacının zarar görebileceği varsayımına dayalı davanın kabul edilmesinin de isabetsiz olduğu-
