Kavramlar
hukuki yarar ispat yükü alt işveren dava şartı belirsiz alacak haksız fiil sözleşmenin feshi kötüniyet tazminatı toplu iş sözleşmesi işe iade akde aykırılık eşitlik ilkesi işveren vekilliği deneme süresi belirsiz süreli iş sözleşmesi alacak davası hükmün kapsamı tazminat davası sendikal tazminat iş sözleşmesi teminat
“Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir” kuralı olsa da iş güvencesi hükümleri kapsamında kalmayan işçilerin deneme süresi içinde de olsa sendikal nedenle fesih gerçekleşmesi ve ispat edilmesi halinde, Uluslararası ve Anayasa'nın normatif hükümleri, aynı maddenin işe girerken ve işe sözleşmesi devam ederken sendikal ayrımcılıkta öngördüğü yaptırım gibi sendikal tazminat isteminde bulunabileceği-
Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan ve sendikal nedenle feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine, sendikal tazminatın belirlenmesine, y ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
hukuki yarar ispat yükü alt işveren dava şartı belirsiz alacak haksız fiil sözleşmenin feshi kötüniyet tazminatı toplu iş sözleşmesi işe iade akde aykırılık eşitlik ilkesi işveren vekilliği deneme süresi belirsiz süreli iş sözleşmesi alacak davası hükmün kapsamı tazminat davası sendikal tazminat iş sözleşmesi teminat
İlgili bağlantılar