Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
kesin süre
hak arama özgürlüğü
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
fazla çalışma
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
eda davası
alacak davası
gerçeğe aykırı beyan
sigortalılık süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret
Dava konusu kıdem tazminatı alacağı bakımından davacının; çalışma süresini, kendisine en son ödenen aylık ücret miktarını, tazminat hesaplamasına esas alınacak aylık ücrete ek para veya parayla ölçülebilen sosyal menfaatleri belirleyebilecek durumda olduğu, bu halde, dava konusu kıdem tazminatı alacağının gerçekte belirlenebilir bir alacak olduğu ve dolayısıyla belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği nazara alındığında, bu alacak bakımından hukuki yararın bulunmadığının anlaşıldığı-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin 1475 sayılı Kanun'un 14/1-5. maddesi gereğince 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim gününü tamamlaması nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile ödenmediğini id ...
Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
kesin süre
hak arama özgürlüğü
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
fazla çalışma
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
eda davası
alacak davası
gerçeğe aykırı beyan
sigortalılık süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret
İlgili bağlantılar