Rekabet yasağının süre, yer ve işin türü bakımından sınırlandırılmış olmadıkça geçerli olmayacağı- Türkiye Cumhuriyeti ile sınırlı olduğunun belirtilen rekabet yasağının işverene ait işlerden hangisi yada hangileri ile sınırlandırıldığının da net biçimde belirtilmediği, çalışma alanlarının ucu açık bırakıldığı, davalının bulunduğu görev itibarı ile müşterileri tanıması, müşteriler hakkında bilgi sahibi olmasının mümkün gözükmediği, her iki şirkette yapmakta olduğu iş ve yer aldığı bölümlerin farklı olduğu, davacı işverenin personel yönetmeliği içinde düzenlenen rekabet yasağının matbu olarak düzenlendiği ve davalı tarafından imzalandığı uyuşmazlıkta cezai şartın tahsili isteminin kanuni koşullarının mevcut olmadığı-