Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
yıllık izin ücreti
davaların birleşmesi
kesin süre
dava şartı yokluğu
hak arama özgürlüğü
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
harç ikmali
resmi tatil
gerçeğe aykırı beyan
aylık ücret
Uyuşmazlık konusu kıdem tazminatı bakımından; talep içeriğinden de açıkça anlaşıldığı üzere, davacının çalışma süresini, alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını belirleyebildiği, dava konusu edilen kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağının gerçekte belirlenebilir alacak olması ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği anlaşılmakla, dava şartı yokluğundan söz konusu taleplerin usulden reddi gerekeceği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 01.10.2009 tarihinde davalı şirkette ön muhasebeci olarak çalışmaya başladığını, iş akdini 16.06.2014 tarihinde sigorta primlerinin eksik yatırılması, fazla çalışma ve resmi tatil ücretlerinin öd ...
Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
yıllık izin ücreti
davaların birleşmesi
kesin süre
dava şartı yokluğu
hak arama özgürlüğü
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
harç ikmali
resmi tatil
gerçeğe aykırı beyan
aylık ücret