Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren hak düşürücü süre sözleşmenin feshi trafik kazası işe iade fazla çalışma haklı nedenle fesih gerçek ücret işçilik alacakları brüt ücret dürüstlük kuralı asıl işveren genel tatil ücreti hafta tatili derhal fesih hakkı belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi alacak davası ihale iş sözleşmesi depo
Hırsızlık olayının davacının nöbeti sırasında gerçekleştiği somut ve yeterli delillerle ispatlanamadığından, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığının kabulü gerektiği-
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Diyarbakır 2. İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 12.12.2012 gün ve 2010/540 E., 2012/774 K. sayılı karar davacı vekilinin temyizi üzerine Yargıtay 7. Hukuk Da ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren hak düşürücü süre sözleşmenin feshi trafik kazası işe iade fazla çalışma haklı nedenle fesih gerçek ücret işçilik alacakları brüt ücret dürüstlük kuralı asıl işveren genel tatil ücreti hafta tatili derhal fesih hakkı belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi alacak davası ihale iş sözleşmesi depo
İlgili bağlantılar