Kavramlar
alt işveren
muvazaa
zorunlu dava arkadaşlığı
usul ekonomisi ilkesi
hukuki dinlenilme hakkı
maddi hata
taraf teşkili
adil yargılanma hakkı
sözleşmenin feshi
tarafta iradi değişiklik
işe iade
asıl işveren
ihale
hizmet alım
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Haksız fesih iddiasına dayanılarak açılan davada, davalı olarak gösterilmeyen Çukurova Belediyesine davanın teşmil edilmesi için davacıya süre verilerek, dava teşmil edilirse yargılamaya devam edilerek tarafların delilleri toplanarak, feshin geçerli ya da haklı sebebe dayanıp dayanmadığı tespit edilip, feshin geçersiz olduğu kanaatine ulaşıldığı takdirde ise, alt işverenlik ilişkisinin muvazaaya dayandığı anlaşılırsa asıl işveren iş yerine iadeye, muvazaa bulunmayıp bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı sonucuna varılırsa alt işveren işyerinde ise iadeye ve kanuni haklardan alt işverenle birlikte asıl işverenin de sorumluluğuna karar verilmesi gerektiği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin taşeron davalı şirket bünyesinde Çukurova Belediyesine bağlı olan Adana Spor tesislerinde özel güvenlik personeli olarak 09.03.2013 tarihinden itibaren çalıştığını, iş sözleşmesinin 01.03.2016 ta ...