Tanık beyanları ve dosya kapsamından işveren vekilinin “izin mizin yok ne halin varsa gör” dediği, fesih iradesi açıklamadığı, bunun üzerine işçinin eşyalarını toplayarak iş yerini terk ettiği, doktora gittikten sonra da işe dönmediğini davalının beyan ve kabul ettiği, davalının iş akdini feshettiği ancak feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığının kanıtlanamadığı durumda, davacı şirketin ihbar tazminatı talebinin kabulü gerektiği-