Mahkemece, davacının yirmi dört yılı aşkın tüm çalışma süresi boyunca yıllık izin hakkını kullanmadığı kabul edilerek, hesaplanan yıllık ücreti alacağının davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar verildiği davada bu denli uzun çalışma süresi boyunca, yıllık izinlerin kullandırılmamış olması iddiasının hayatın olağan akışına uygun olmadığı, bu halde, hakimin davayı aydınlatma ödevi kapsamında, davacı asil, yıllık izin sürelerini kullanıp kullanmadığı hususunda dinlenilerek neticeye göre sonuca gidilmesi gerektiği-