Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
anahtar teslimi
eşitlik ilkesi
asıl işveren
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Davalı idarenin, belli bir teknoloji ve uzmanlık gerektiren aydınlatma, elektrik kameralı izleme ve bilgisayarlı yol bilgilendirme sistemlerinin bakım onarım işini yükleniciye ihale ile verdiği, ihale edilen işin, ihaleyi alan şirket tarafından belirli süre içerisinde yerine getirilmesi zorunlu ise de, söz konusu iş niteliği gereği sürekli bir iş olduğu, sadece belli bir zaman dilimi ile sınırlı olamayacağı ve bu hali ile de anahtar teslimi bir iş olarak kabulünün de mümkün bulunmadığı- Davalı idare ile diğer davalı arasındaki ilişkinin asıl-alt işveren ilişkisi olduğu, "davalı idarenin ihale makamı olduğunun kabulü ve bir kısım işçilik alacakları için davalı idare yönünden husumetten ret kararı verilmesi"nin hatalı olduğu-
Davacı vekili, müvekkilinin 01.05.2009-31.12.2012 tarihleri arasında asıl işvereni Karayolları Genel Müdürlüğü olan C. A.'ın yükümlülüğü altında bulunan "Otoyol, Kavşaklar, Otoyol, Bakım İşletme Şefliği Tesisleri ve Ücret Toplama İstasyonlarındaki ay ...
Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
anahtar teslimi
eşitlik ilkesi
asıl işveren
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar