Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
harç muafiyeti
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
genel tatil ücreti
ibraname
Mahkemece karar gerekçesinde dosyaya ibraz edilen ibranamede belirtilen rakamların ödendiğine dair bir kayıt ibraz edilmediği gibi, boşluk doldurma yöntemi ile düzenlenmesi ve tarihsiz olması nedeniyle alacağı sonlandıracak veya makbuz niteliğinde kabul edilerek mahsubu gerektirecek nitelikte bir belge olarak kabul edilmediği açıklanmasına karşın, ibranamenin makbuz niteliğinde olduğunun kabulü halinde yapılan ödemelerin mahsup edilerek bakiye alacakların belirtildiği bilirkişi raporu esas alınarak talep konusu kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının ibranamede belirtilen bedellerin mahsubu ile hüküm altına alınması suretiyle gerekçe-hüküm çelişkisine neden olunduğu, hüküm ile gerekçeli karar arasındaki çelişki YİBK. ve HMK’nun 298/2. maddesine aykırı olup, kararın bozulması gerektiği-
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının T.C. Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanede 04/06/2001- 31/12/2012 tarihleri arasında farklı taşeronların ve son olarak diğer davalı şirketin işverenliğinde hizmet akdiyle çalıştı ...