Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
hizmet sözleşmesi
belirli süreli iş sözleşmesi
belirsiz süreli iş sözleşmesi
iş sözleşmesi
aylık ücret
Davacı belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştığından bakiye süre ücretini kazanamadığı gibi, iş sözleşmesini emeklilik koşuları ile feshini isteyen davacı olduğundan, davalının süre bitimini beklemesine gerek olmadığı gibi bir zorunluluğu da bulunmadığı- Davacının bakiye süre ücret alacağının reddi gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının Eylül 2012 tarihinden itibaren davalı işyerinde rehber öğretmen olarak 2.077,00 TL aylık net ücretle çalıştığını, sözleşme gereği iş akdinin 31/08/2014 tarihinde sona ermesi gerekirken iş akdinin ...