Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının olayda kusurlu olmadığı belirtilmiş ise de olay sonrasında işverene verdiği savunmasında hatasını kabul ettiği ve bu hatanın her insan tarafından yapılabileceğini belirttiği tanık anlatımlarından anlaşılmaktaysa, davacının kıdemli olması ve işe girdiği tarihten fesih tarihine kadar aynı işte çalıştığı dikkate alındığında talimatlara uymamasında ve sıkışma/arızayı üst birime bildirmemesinde kusurunun bulunduğu-
Davacı işçi, iş sözleşmesinin haklı neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirl ...
İlgili bağlantılar