Gece bekçisi olan davacının, iş aktinde “gece güvenlik görevlisi görevini yapacağı ve işveren tarafından görevlendirileceği her yer ve görevde çalışacağı” yönünde hüküm bulunduğundan, davacının temizlik sebebi ile yorulduğu için uyuduğu yönündeki iddiasının yerinde olmadığı, hasta olduğunu ise ispatlayamadığı anlaşıldığından, davalı işverenliğe haklı fesih imkanı veren işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi hükmüne (4857 s. İş K. mad. 25/II-I) görevli iken uyuyarak aykırı davranan davacının kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerektiği-