Kavramlar
usulsüz tebligat
kıdem tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
taraf teşkili
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
adres kayıt sistemi
tebligat mazbatası
hasımsız
savunma hakkı
iş sözleşmesi
Davacının dava dilekçesi ve bilirkişi raporu davalının adresinde davalı site yöneticisine ve daimi çalışana tebliğ edilmiş olduğu bilinerek bundan sonraki tebligatlar ise adresin yetersiz olduğu gerekçesi ile bila tebliğ döndüğünden ve ıslah dilekçesi ve gerekçeli karar tebliğ edilmediğinden tebligatın usulsüz olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini emekliliğe hak kazandığını ve işverence güvence bedeli istenmesi nedeniyle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin, ücret, genell tatil ve fazla çalışma alacaklarının davalılard ...