İşçilik hakları ile ilgili değerlendirmenin 4857 sayılı yasaya göre değil 5953 sayılı yasaya göre yapılması gerektiği-

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.  Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası ...