Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
kamu düzeni
ispat yükü
alt işveren
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
riziko
akde aykırılık
dürüstlük kuralı
fesih bildirimi
hakaret
dosya masrafı
sendikal tazminat
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davacının işyerinde amirine hitaben "ekmeğimle oynayanın ekmeğiyle oynarım” dediği sabit olup davacının söz konusu eylemi değerlendirildiğinde, davacının iş sözleşmesinin feshi haklı neden ağırlığında olmasa da davacının eylemlerinin işyerinde olumsuzluğa neden olduğu anlaşıldığından, feshin geçerli nedene dayandığının kabulü gerektiği-
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve sendikal tazminata hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvu ...