Tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerinde elli dahil daha az işçi bulunmasına rağmen, işyerinde sendika örgütlenmesi sonucu toplu iş sözleşmesi bağıtlanmış ise, üye sendika üyesi işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlığın iş mahkemesinde görülmesi gerektiği- Tarım ve orman işletmelerindeki bitki ve hayvan üretimi, bakım ve yetiştirmesi dışında kalan işlerin İş Kanunu'na tabi olduğu- Görev hususu kamu düzeni ile ilgili olup taraflarca ileri sürülmese dahi mahkemece re'sen gözetilmesi gerekip, mahkemece, fesih tarihinde davalı şirketin ülke genelinde aynı işkolunda çalışan işçi sayısının Sosyal Güvenlik Kurumundan sorulması, davacının yaptığı iş ve çalıştığı iş yerinin niteliği de gözetilerek mahkemenin görevi noktasında bir değerlendirme yapılması gerektiği-