Taraflar arasındaki itirazın iptali davasında, dava dilekçesinin şirket yetkililerinden birine ya da koşulları oluştuğunda memur veya müstahdemlerinden birine Tebligat Kanunu'nun 12 ve 13. maddeleri ile Tebligat Kanunu'nun Uygulanmasına Dair Yönetmelik'in 20 ve 21. madde hükümleri uyarınca tebliğ edilerek, davalıya savunma hakkı verilip, sonucuna göre hüküm tesisi gerekirken, şirketin daimi çalışanına yapılan tebligatın usulsüz olduğu-

Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hüküm davalı şirket temsilcisi tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmiştir. 5219 Sayılı Kanun ile yap ...