Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
davanın ihbarı
iş sözleşmesi
Davalı asıl işverenin davayı, davacının çalıştığı alt işverene ihbarını talep etmesi HMK. 61 uyarınca mümkün olduğundan, alt işverene 7201 sayılı Tebligat Kanunu gereğince tebligat yapılması ve davanın ihbar edilmesi, ihbar sonrasında dava dışı şirket tarafından delil sunulduğu takdirde değerlendirilerek sonuca gidilmesi gerekeceği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde çalışırken, dini ve milli bayramlar ile hafta sonlarında çalıştığı ve fazla çalışma yaptığı halde karşılıklarının ödenmediği, ayrıca 2013 yılına ait üç aylık maaşının da öden ...