Kavramlar
ispat yükü alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk avukatlık ücreti sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi işe iade işe başlatmama tazminatı asıl işveren fesih bildirimi delil avansı hizmet alım işçi temini sendikal tazminat müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
İş akdinin haklı veya geçerli bir nedenle feshedildiği davalı işverence ispat edilemediğinden ve davalılar arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olduğu ve muvazaa bulunmadığı anlaşıldığından davacının şirkete işe iadesine ilişkin karar yerinde olduğu- Davacı tarafça dosyaya sunulan yerel basında yer alan Belediye Başkanının fesihler üzerine basına verdiği demeçlerden, feshin davalı işverenin desteklediği sendikaya üye olunmaması, istenilmeyen sendikaya üyeliği nedeniyle yapıldığı ve feshin sendikal nedene dayandığı anlaşılmakla sendikal tazminat talebinin kabulü gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, davalı işyerinde süpürgeci ve kolcu olarak ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
ispat yükü alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk avukatlık ücreti sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi işe iade işe başlatmama tazminatı asıl işveren fesih bildirimi delil avansı hizmet alım işçi temini sendikal tazminat müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar