Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
alacak davası
yaşlılık aylığı
ibraname
iş sözleşmesi
Kıdem tazminatının gününde ödenmemesi durumunda mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmesi, faiz başlangıcının fesih tarihi olması gerektiği- İş sözleşmesinin ölüm ya da diğer nedenlerle son bulması faiz başlangıcını değiştirmezse de; yaşlılık, malullük aylığı ya da toptan ödeme almak için işyerinden ayrılma halinde, işçinin bağlı bulunduğu kurum ya da sandığa başvurduğunu ve yaşlılık aylığı bağlandığını belgelemesi gerektiği ve bu halde faiz başlangıcının da anılan belgenin işverene verildiği tarih olduğu- Yaşlılık aylığı bağlandığına ilişkin belge işverene bildirilmemişse, işverence kıdem tazminatı olarak ilk taksitin ödendiği tarihin bakiye kıdem tazminatı için faiz başlangıcı sayılması gerektiği, böyle bir taksit ödemesi de olmadığı durumlarda faiz başlangıcının, davanın açıldığı ya da icra takibinin yapıldığı tarih olduğu-
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili,davacının 01/11/1997 tarihinden itibaren Sakarya Üniversitesinde son alt işveren davalı Kent Sosyal LTD ŞTİ'nde temizlik görevlisi olarak iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdiği ...