5434 sayılı Kanun kapsamında emekli aylığı bağlanması için işlemleri yapılan davacı gerekli şartları taşımadığının bildirilmesi üzerine tekrar 2010 yılında Kredi Yurtlar Kurumunda güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladığı, bir süre daha çalıştıktan sonra davacıya 2011 tarihinde emekli aylığı bağlandığı, bu arada davacının lehine karar verilen hizmet tespiti davasının 2012'de kesinleştiği, emekliye sevk işlemlerinin yapıldığı 20.03.2009 tarihinde şartları taşıdığından bahisle işten ayrıldığı 20.04.2009 tarihi ile yeniden işe başladığı 15.03.2010 tarihleri arasında davalı Kurumun hatası nedeniyle maaş alamadığı iddiasıyla ödenmeyen aylıkların faiziyle ödenmesi için işbu davanın açıldığı anlaşıldığından, 5510 sayılı Kanunun geçici 4'üncü maddesi gözetildiğinde taraflar arasındaki hukuki uyuşmazlığın çözümünde 506 veya 5510 sayılı Kanunun uygulama yeri bulunmadığı, bu tür davaların idari yargının görev alanı içerisinde yer aldığı- Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurularak, yargı yolunun caiz olmaması nedeniyle davanın usulden reddine karar verilmesi gerekirken