Kavramlar
maddi tazminat
manevi tazminat
alt işveren
imza itirazı
katkı payı
çalışma süresi
fazlaya ilişkin haklar
Davacının katılım bilgi formunu imzalayarak bireysel emeklilik sistemine geçtiği, ancak protokoldeki imzaya itiraz ettiği, bu durumda protokol aslının ibrazı ile imza inceleme yapılması gerektiği, ancak protokol aslının davalı tarafından ibraz edilemediği, davalının yaptığı e-mail şeklindeki duyuruların içeriğinin açık olmadığı, bu durumda protokolün davacı için bağlayıcı olduğunun ispatlanamadığı gerekçesiyle maddi tazminat yönünden davanın ıslah edilmiş hali ile kabulü- Dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesi gereği-
Taraflar arasında görülen davada İstanbul Anadolu 21. Asliye Hukuk Mahkemesi’nce verilen 21/05/2013 tarih ve 2011/551-2013/215 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği an ...