Kavramlar
usulsüz tebligat
kıdem tazminatı
alt işveren
harç muafiyeti
dahili dava
zamanaşımı itirazı
brüt ücret
asıl işveren
çalışma süresi
ihale
hizmet alım
husumet yokluğu
asıl işveren-alt işveren
Davacının davalı şirketler ve ... aleyhine dava açtığı, yargılama sırasında yapılan tespiti üzerine davacının dilekçesi ile davayı yönelttiği ve davacı vekilinin bu işlemi HMK. mad. 124/3 kapsamında husumet tevcihindeki yanılgıyı düzeltme olup yapılan işlemde bir usulsüzlük bulunmadığı- Hüküm altına alınan kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacaklarına faiz yürütülmediği halde infaza konu gerekçeli kararın hüküm sonucunda, kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacaklarına faiz yürütülerek hüküm özeti ile gerekçeli karar arasında çelişki yaratılmış olduğu ve bunun başlı başına bir bozma sebebi olduğu- Yıllık ücretli izin alacağına yasal faiz yerine mevduat faizi yürütülmesinin hatalı olduğu- Harçtan muaf davalıya harç yükletilmesinin isabtsiz olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı; 01/05/2007- 31/01/2012 tarihleri arasında son olarak net 1179,00 TL ücret karşılığında davalılardan ... bünyesinde terzi sıfatıyla servis sorumlusu olarak çalıştığını, emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını; çalış ...