Kira sözleşmesinde “işyerine yapılan tebligatın geçerli olacağı” nın öngörülmüş olması halinde, bu tebligatın, Tebligat Kanununun 18. maddesine (ve Tebligat Tüzüğünün 21. maddesine) uygun hareket edilerek yapılmış olması gerekeceği-

Kira sözleşmesinde işyerine yapılan tebligatın göçerli olacağı öngörülmüş ise de sözü edilen işyerine yapılan tebligat jTebligat Kanunun 18. maddesine uygun değildir. Bu maddeye göre tebliğ yapılmasını o yeri idare eden veya muhatabın bulunduğu kısmı ...