Davalılara ait şirket ana sözleşmeleri, şirketlerin tüm ortak ve yöneticilerini gösterir ticaret sicil kayıtları, işyerlerinin faaliyet adreslerini gösterir belgeler temin edilmeli, sonrasında işyerinde uzman bilirkişiler aracılığı ile keşif yapılıp gerekirse tanıklar keşifte yeniden dinlenilerek, davalı .......Şirketine ait işyerinin davalı ......Şirketine ait işyeri içinde olup olmadığı, her iki davalının işçilerinin birlikte çalışıp çalışmadığı, bu işçilerin aynı servis ve aynı yemekhaneyi kullanıp kullanmadığı, makine ve teçhizatların hangi davalıya ait olduğu, .......Şirketi çalışanlarının emir ve talimatları kimden aldıkları, bu şirkete ait çalışanları kimin denetlediği ve denetimin nasıl olduğu, davalı ...'ın sadece sipariş sıkışması olan dönemlerde mi yoksa sürekli olarak mı .......Şirketine iş verdiği, bir başka deyişle .... ...Şirketinin kendi adına ve hesabına mı işçi çalıştırdığı yoksa davalı ......Şirketine işçi mi temin ettiği tereddüde yer bırakmayacak şekilde belirlendikten sonra hüküm kurulması gerektiği- 

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davacının alt işveren davalı ... ...