Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usuli kazanılmış hak
maddi hata
sözleşmenin feshi
dürüstlük kuralı
bordro
hizmet alım
iş sözleşmesi
Davacı ücretinin. hizmet alım sözleşmelerinde asgari ücretin % 100 fazlası olarak belirlendiği, Sayıştay denetiminden önce işçiye asgari ücretin %200 fazlası üzerinden ücret ödemesi yapılmaktayken Sayıştay'ın ilgili raporu üzerine %100 fazlası üzerinden ücret ödemesi yapılmaya başlandığu, önceden fazla ödenen miktarın da işçi ücretinden her ay kesilerek geri alındığı anlaşıldığından, işverenin yaptığı bu kesintinin haklı bir nedene dayandığı; diğer taraftan işçinin bu kesintiye uzun süre ses çıkarmayıp, daha sonra açtığı dava ile birlikte talep etmesinin de dürüstlük kuralına aykırı olacağı-
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, servis gideri ve ücret kesintisi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tara ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usuli kazanılmış hak
maddi hata
sözleşmenin feshi
dürüstlük kuralı
bordro
hizmet alım
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar