Gerek davacı gerekse davalı tanıklarının ifadelerinden işyerinde işçilerle işveren arasında bir takım sıkıntılar yaşandığı ve çözümü konusunda toplantı yapıldığı ancak sonuca ulaşılamadığı anlaşılmış olup işyerinde ekonomik sıkıntı olduğu tarafların kabulünde olup işçilik alacaklarının da ödenmediği dosya içeriğiyle sabit olduğundan akdin davacı tarafından haklı sebeple feshedildiği kabul edilerek kıdem tazminatı isteğinin hüküm altına alınmasının gerekeceği-