Kavramlar
alt işveren
belirsiz alacak
kısmi dava
toplu iş sözleşmesi
brüt ücret
alacak davası
fazlaya ilişkin haklar
iş sözleşmesi
İşçinin bir yandan bireysel iş sözleşmesindeki günlük çıplak ücretinin esas alınmasını, diğer taraftan da Toplu İş Sözleşmesi ile öngörülen ücret kriterlerinin uygulanmasını isteyemeyeceği- Belirsiz alacak davası olduğu belirtilerek karar verilmiş olsa da, davanın belirsiz alacak davası olarak açılmadığından, davanın kısmi dava olduğu dikkate alınarak, kısmi davaya ilişkin kurallara göre görülüp sonuçlandırılması gerektiği-
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işveren işçisi olarak çalışmakta iken sendikaya üye olduğunu, sendikaya üye olduktan sonra rızası alınmadan günlük brüt ücretinin düşürüldüğünü ileri sürerek fark ücret, ikramiye, iş güçlüğü tazminatı, hizmet teşvik ...