Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
dava şartı
organik bağ
bekletici sorun
işe iade
iş kazası
haklı nedenle fesih
hakkın kötüye kullanılması
işveren vekilliği
geçici işçi
çalışma süresi
fesih bildirimi
geçici iş ilişkisi
kanuna karşı hile
orman
aynı sektör (işkolu)
bordro
işçi temini
yardımcı iş
perdenin kaldırılması teorisi
iş sözleşmesi
Her iki şirketin ortaklarının aynı olmasının tek başına organik bağın varlığı için yeterli sayılmayacağı- Farklı şirketlerin aynı işveren olarak kabul edilemeyeceğine göre şirketlerin işçileri işe iade davasında 30 işçi şartı bakımından ayrı ayrı değerlendirilmesi gerekip fesih tarihi itibariyle işçi sayısı otuzun altında olduğundan şartları bulunmayan işe iade davasının reddi gerektiği-
DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonr ...
Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
dava şartı
organik bağ
bekletici sorun
işe iade
iş kazası
haklı nedenle fesih
hakkın kötüye kullanılması
işveren vekilliği
geçici işçi
çalışma süresi
fesih bildirimi
geçici iş ilişkisi
kanuna karşı hile
orman
aynı sektör (işkolu)
bordro
işçi temini
yardımcı iş
perdenin kaldırılması teorisi
iş sözleşmesi