Kavramlar
ispat yükü ihbar tazminatı alt işveren yıllık izin ücreti fazla çalışma haklı nedenle fesih prime esas kazanç gerçek ücret dürüstlük kuralı çalışma süresi genel tatil ücreti hafta tatili bayram çalışması takas ve mahsup iddiası resmi tatil bordro tanık beyanı iş sözleşmesi
İş ilişkisinin çekilmez hal aldığı sabit olup, davacı fesihten kısa bir süre sonra dava açtığından, davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshi nedeniyle davalı-karşı davacının ihbar tazminatı talebinin reddi gerektiği- Davacı tanığının fazla mesai yaptığı İstanbul Anadolu 9.İş Mahkemesince kabul edildiği ve kesinleştiği, davalı tanık anlatımları davacı tanık anlatımları; ile birlikte değerlendirildiğinde, işyerinde fazla mesai yapıldığı- Bilirkişinin raporu değerlendirmeye tabi tutularak fazla mesai alacağına karar verilmesi gerektiği- 
Davacı-karşı davalı, 10/04/2011 tarihinde mikser operatörü ve sevkiyat sorumlusu olarak çalışmaya başladığını, 10/04/2013 tarihine kadar çalıştığını, en son net ücretinin 2.300,00 TL olduğunu, davacının haftalık 45 saati aşar şekilde çalıştığını anca ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
ispat yükü ihbar tazminatı alt işveren yıllık izin ücreti fazla çalışma haklı nedenle fesih prime esas kazanç gerçek ücret dürüstlük kuralı çalışma süresi genel tatil ücreti hafta tatili bayram çalışması takas ve mahsup iddiası resmi tatil bordro tanık beyanı iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar