İşe iade ve haksız fesih davasında, şirketin ekonomik krizde olduğu, zarar toplamının Türk Ticaret kanunu 376.maddeye göre borca batık olduğu ve öz varlığını kaybetmiş olduğu davalı şirketin 59 çalışandan 48 inin iş sözleşmesine son verdiği önemli ölçüde işçi azaltımına gitmesi nedeniyle feshin geçerli nedene dayandığı kabul edilmiş olup ancak temyizden emsali geçen başka birçok seri numaralı dosyada ispat yükü kendisine düşen davalı işveren tarafından iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğinin ispatlanamadığı kabul edilerek işe iade kararı 24/12/2015 tarihinde onanarak kesinleştiğinden davacının iş akdinin feshinin geçerli nedene dayanmadığının kabulü gerektiği-

DAVA    : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.  Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edi ...