7,5 saat ile 11 saat arasındaki çalışma için ara dinlenme süresinin aksi ispat edilmediği sürece 1 saat olduğu- Davalı işverenin; 1,5 saatlik ara dinlenme savunması usulünce ispatlanamıyorsa bilirkişi ve mahkemenin davalı işyerindeki ara dinlenme süresini 1,5 saat kabul etmesi ve buna bağlı olarak da davacının fazla mesaisinin bulunmadığını kabul etmesinin yersiz olduğu- Mahkemenin, puantaj kayıtlarına göre günlük çalışma süresini tam olarak belirleyip 1 saatlik ara dinlenme süresini düştükten sonra, haftalık 45 saati aşan çalışma için, fazla mesai değerlendirmesi kayıtlara dayalı olduğundan takdiri indirim de yapılmadan fazla mesai ücretini kabul etmesi, fazla mesai ücretini ve davacının iş akdini feshi haklı kabul edilerek kıdem tazminatını da hüküm altına alması gerektiği-