Davacının ücretinin miktarının hesaplanmasında, davalı kurumda kadrolu işçi olarak çalışan ve davacı ile aynı kulede, aynı işi yapan eşi .... ile davacının aynı ücreti alacaklarının açık olduğu, o halde davacının eşinin sendikalı olup olmadığı tespit edilip, çalıştığı tüm döneme ait ücret bordroları getirtildikten sonra ; davacının ücretinin eşi sendikalı değilse onun aldığı ücret kadar olduğu, eşi sendikalı ise bu ücret dikkate alınmadan- davacının ücretinin asgari ücret olduğu kabul edilerek davacının isteklerinin tespit edilmesi gerektiği-

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yar ...