Yasal dayanağı 506 sayılı Kanun’un 79/8. maddesi olan hizmet tesbiti davalarında, öncelikle; davacının çalışmasına ilişkin belgelerin işveren tarafından verilip verilmediğinin, ya da çalıştıklarının Kurum'ca tesbit edilip edilmediğinin yöntemince araştırılmasının gerekeceği, bu yasal koşul oluşmuşsa, işyerinin o dönemde gerçekten var olup olmadığının, kanun kapsamında veya kapsama alınacak nitelikte bulunup bulunmadığının eksiksiz bir şekilde belirlenmesi, daha sonra çalışma iddiasının gerçeğe uygunluğunun özel bir duyarlılıkla araştırılmasının gerekeceği-