Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
mevsimlik işçi
maddi hata
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
akde aykırılık
işçilik alacakları
iş sözleşmesi
aylık ücret
Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; somut olayda fark alacak miktarlarının tespiti bakımından yapılan yevmiye tespiti sırasında 01.01.1990-31.12.1991 yürürlük süreli 7. Dönem ve 01.01.1992-31.12.1992 yürürlük süreli 8. Dönem Toplu İş Sözleşmelerinin ücret zammını düzenleyen hükümleri karşısında davacı işçinin 01.01.1992 (31.12.1991) tarihindeki yevmiyesine %26,1 oranında endeks sayısı eklenmesinin mümkün olup olmadığı-
1. Taraflar arasındaki temel uyuşmazlık 7. dönem toplu iş sözleşmesine dayalı ikinci yıl ikinci altı aylık ücretin tespiti noktasında ortaya çıkmaktadır. 01.01.1990-31.12.1991 yürürlük süreli 7. dönem toplu iş sözleşmesinin ücret zammını düzenleyen 4 ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
mevsimlik işçi
maddi hata
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
akde aykırılık
işçilik alacakları
iş sözleşmesi
aylık ücret