Kavramlar
manevi tazminat
alt işveren
muvazaa
fazla çalışma
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
asıl işveren
genel tatil ücreti
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
Mahkemece, mali müşavir ve bankacı tarafından ayrı ayrı hazırlanan bilirkişi raporuna itibarla, davalılar arasındaki asıl işveren - alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunun kabul edildiği, ne var ki, bilirkişi raporlarında yer alan değerlendirmelerin uyuşmazlığın çözümünde yetersiz olduğu, öncelikle, salt davalı bankanın davalı şirkette ortak olmasının asıl işveren - alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunu göstermeyeceği, diğer taraftan, davacının işyerinde yürüttüğü iş bakımından, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulabilir olup olmadığı hakkında, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu'nun ilgili hükümlerinin ve konu hakkındaki yönetmelik hükümlerinin nazara alınması gerekeceği- Dosyaya sunulan, 30/06/2006 tarihli iş müfettişi raporunda, davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu görüşü açıklanmış ise de, muvazaa tespitine ilişkin iş müfettişi raporunun kesinleşmesi ve sonuçlarına ilişkin düzenlemelerin, 26/05/2008 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 5763 sayılı Kanun'la, 4857 sayılı Kanun'da değişiklik yapılması suretiyle kabul edildiği, bahsi geçen düzenlemelerin yürürlükte olmadığı bir tarihte hazırlanan iş müfettişi raporunun, eldeki dava açısından bağlayıcılığı bulunmadığı, muvazaa konusunda yapılan araştırmanın ise yetersiz olduğu-
Davacı vekili, müvekkili işçinin davalı ......'ya ait işyerinde, diğer davalı ..... Sistem Pazarlama Yazılım Serv. Güv. Tem. Tic.ve San. A.Ş. işçisi olarak çalıştığını, davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunu, dav ...
Kavramlar
manevi tazminat
alt işveren
muvazaa
fazla çalışma
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
asıl işveren
genel tatil ücreti
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
İlgili bağlantılar