Dosyada, "Belirli Süreli İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi" başlıklı davalı şirketin kaşe ve imzasını içerir dilekçede, sözleşmenin ihale süresinin bitimi nedeniyle 22.01.2014 tarihinde feshedileceği belirtilmiş ise de, davacı dava dilekçesinde işten ayrılmak zorunda kaldığını beyan ettiğinden, davacı tanığının da "..çıkmamıza yakın maaşların düşeceği söylendi, isteyen kalabilir, istemeyene kapı açık dendi" şeklinde beyanda bulunduğundan mahkemece taleple bağlılık kuralına aykırı olacak şekilde iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiğinin kabulünün hatalı olduğu, bu sebeple iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği kabul edilerek ihbar tazminatının reddi gerekeceği-